По результатам исследования, проведённого рекрутинговой компанией AntalKazakhstan, большинство работодателей (62%) планируют в 2016 году увеличить заработную плату своим сотрудникам. 75% ответивших так работодателей собираются повысить зарплату своим сотрудникам от 4 до 15%. Согласно проведенному опросу более половины работодателей не планируют приостанавливать подбор персонала в ближайшем году. Однако, по сравнению с опросом, проведённым осенью 2015 года, на 17% уменьшилось число работодателей, планирующих увеличение штата.
О намерении провести сокращения сообщают 6% работодателей. Велик процент тех, кто не будет вести активный поиск новых сотрудников и планирует открывать вакансии только для замещения освободившихся позиций (50% респондентов).
«В текущей непростой ситуации работодатели действуют рационально, но по мере возможности стараются поддержать своих сотрудников, что показывают и результаты нашего опроса, – комментирует директор Antal Kazakhstan Анна Ковинская. – Мы наблюдаем увеличивающийся поток новых вакансий после спада их количества в декабре-январе. По большей части это позиции, связанные с заменами, но есть и компании, расширяющие штат. В основном идет упор на позиции в области продаж. Также стоит отметить, что по нашим данным процент компаний, планирующих сокращения не увеличился по сравнению с осенью прошлого года».
Исследование проводилось с 1 по 13 февраля 2016 года посредством онлайн-опроса, в котором приняли участие 58 казахстанских и международных компаний, работающих в Казахстане из различных секторов экономики.
Справка о компании
Antal Kazakhstan – рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев в различных отраслях экономики. Является частью международной группы компаний FiveTen Group, представленной более чем в 20 городах 13 стран на 4-х континентах.
Источник: www.antalkazakhstan.kz